Természetesen! Íme egy egyedi szöveg a munkavállalói felmondás témájában: --- Tárgy: Felmondás Tisztelt [Főnök neve/HR osztály], Ezúton szeretném hivatalosan bejelenteni a munkaviszonyom megszüntetését a [cégnév] vállalatnál. A döntésem nem volt könny

Tisztelt Szakértő! Van egy Munkavállaló aki elmenne betegszabira, és utána táppénzre. Kérdésem az, ha visszajönne a keresőképtelenségről a közös megegyezésbe nem megy bele a munkáltató (a munkavállaló nem bír már ilyen jellegű munkát végezni, fájdalmai miatt) akkor a betegszabi, táppénz alatt a munkavállaló beadhatja a felmondását, és az bele fog e számítani a felmondási időbe. Köszönöm!